Re-integratie 2e spoor

Wat is re-integratie?
Re-integratie is het proces van terugkeren naar werk. Als je een ziektewetuitkering hebt en weer aan het werk wilt, krijgt je te maken met re-integratie. Dit is ook het geval als je werkt en vanwege een handicap of ziekte je werk niet goed kunt doen.

Re-integratie vanuit werk, re-integratie 2e spoor
Heb je werk, maar dreig je het te verliezen? Of word je ziek? Dan kunt je te maken krijgen met een re-integratietraject vanuit werk. Je kijkt met jouw werkgever of je een oplossing kunt vinden om weer aan de slag te gaan, dit noemt men re-integratie 1e spoor. Wanneer er geen oplossing kan worden gevonden tijdens het 1e spoor re-integratie is de werkgever verplicht het 2e spoor re-integratie te starten.

OP ZOEK NAAR ANDER WERK
Met een planmatige aanpak naar nieuw, passend werk bij een andere werkgever. Daarbij vormen jouw kennis, ervaring, wensen, kwaliteiten, beperkingen en mogelijkheden van jou het uitgangspunt. Met een intensieve begeleiding en individuele bemiddeling worden jouw kansen inzichtelijk gemaakt op de arbeidsmarkt. Er wordt van jou verwacht dat jij je in deze periode volledig inzet om ander of aangepast werk te vinden.

Inhoud van het traject

Fase 1. Intake en opstellen trajectplan

  • Gesprekken met werkgever en werknemer
  • Inzicht in de situatie
  • Informatie verzamelen
  • Plan maken voor traject

Fase 2. Zelfanalyse en training

  • Inzicht in kwaliteiten en vaardigheden
  • Zoekprofiel en beroepsinteresse
  • Inzicht in eigen kunnen
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Sollicitatie-instructie
  • Sollicitatievaardigheden/methode vacaturegerichte intake, solliciteren op kansrijke vacatures
  • Arbeidsmarktbenadering

Fase 3. Zelfmarketing

  • Opdrachten en solliciteren
  • Vacatures en sollicitaties via netwerken en social media
  • Motiveren, stimuleren, activeren en inspireren
  • Begeleiding en arbeidsbemiddeling
  • Ervaringswerkplek
  • Jobhunting/Recruiting
  • Nazorg

Loopbaancoach Cisca Vaillant begeleidt mensen in dit proces. Ze begeleidt mensen in de fase van loopbaanheroriëntatie op basis van het persoonlijk koersonderzoek en/of het motivatieprofiel. Het resultaat hiervan is een (zoek) beroepsprofiel, op basis waarvan je de arbeidsmarkt gaat verkennen.

Netwerken en solliciteren
Door netwerken kom je tot een aangescherpt, bij jou passend en realiseerbaar (zoek) beroepsprofiel. Vervolgens ga je gericht verder netwerken en solliciteren of start jij jouw eigen bedrijf.

Baan die bij je past
Het uitgangspunt is dat, als je een goed beeld hebt van wie je werkelijk bent, jij de baan kan vinden die bij jou past. Jij onderzoekt wat jou drijft en waar jij goed in bent. Jij gaat op zoek naar wie je bent en wie jij wilt zijn in jouw leven en werk. Hierbij coach ik jou en blijft jij wel zelf verantwoordelijk.

Benieuwd wat Switchloopbaan voor jou kan betekenen?